OPORTUNIDADES

  • TÉCNICO DE ORÇAMENTAÇÃO

    A PECOL AUTOMOTIVE, foi fundada em 2001 e está integrada no grupo PECOL. Para consolidar o seu plano de crescimento e afirmação junto da indústria automóvel, de acordo com a sua política de expansão recruta Técnico de Orçamentação (M/F) para integração no Departamento de Engenharia.

    DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

    Reportando diretamente ao Responsável de Engenharia, terá como principais responsabilidades:

    • Efetuar a análise da factibilidade e custeio de novas peças;
    • Procurar informação junto dos vários departamentos;
    • Propor soluções/alterações que permitam a realização do produto;
    • Negociar com subcontratados as operações externas necessárias.

    PERFIL

    • Licenciatura em Engenharia e Gestão Industrial ou Engenharia Mecânica;
    • Bons conhecimento de leitura de desenhos técnicos;
    • Gosto pelo trabalho em equipa;
    • Sentido de responsabilidade;
    • Forte capacidade de comunicação e espírito proativo;
    • Boa capacidade de organização e autonomia;
    • Bons conhecimentos de inglês;
    • Residência próxima da zona de Aveiro.

    OFERECEMOS

    • Integração num grupo sólido, com uma equipa jovem e em crescimento;
    • Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
    • Formação contínua.

  • OPERADORES DE TORNOS CNC/MULTIUSO/AUTOMÁTICOS – OPERADORES MÁQUINAS DE ESTAMPAR

    A PECOL AUTOMOTIVE, foi fundada em 2001 e está integrada no grupo PECOL. Para consolidar o seu plano de crescimento e afirmação junto da indústria automóvel, de acordo com a sua política de expansão, recruta Engenheiro de Manutenção (M/F), para integração no Departamento de Tecnologia e Manutenção.

    DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

    • Gestão e manutenção de sistemas de controlo avançado ligados ao processo produtivo;
    • Avaliação técnica de soluções de controlo, materiais ou tecnologias alternativas;
    • Estudo e análise de fiabilidade de equipamentos;
    • Desenvolvimento de projetos de melhoria das instalações e equipamentos;
    • Gestão e implementação de planos de manutenção preditiva, preventiva e corretiva;
    • Análise de condição de equipamentos e instalações;
    • Análise de indicadores: MTBF e MTTR e horas de paragem.

    PERFIL

    • Licenciatura/Mestrado em Engenharia Mecânica; Eletromecânica ou Eletrotécnica;
    • Experiência mínima de 5 anos;
    • Conhecimentos das ferramentas LEAN (5S/SMED/ferramentas de análise e resolução de problemas);
    • Experiência em gestão de equipas;
    • Capacidade de liderança;
    • Capacidade de gerir recursos humanos;
    • Dinamismo, proatividade e assertividade;
    • Espírito analítico e capacidade de resolução de problemas;
    • Capacidade de tomar decisões;
    • Residência na zona de Aveiro (Preferencial);
    • Disponibilidade para abraçar projeto de médio/longo prazo.

    OFERECEMOS

    • Integração num grupo sólido, com uma equipa jovem e em crescimento;
    • Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
    • Evoluções anuais de carreira consoante o desempenho demonstrado.

  • TÉCNICO DE ELETRÓNICA/ ELETRICISTA INDUSTRIAL

    PERFIL

    • Experiência de trabalho em ambiente fabril – metalomecânica;
    • Será valorizado curso técnico profissional na área da mecânica ou experiência na área;
    • Dinamismo e proatividade;
    • Espírito analítico e capacidade de resolução de problemas;
    • Maturidade e responsabilidade;
    • Residência na zona de Águeda (preferencial);
    • Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos.

    OFERECEMOS

    • Integração nos quadros da empresa;
    • Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
    • Formação continua.

  • RESPONSÁVEL DE UAP – FERRAMENTARIA (m/f)

    DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

    • Responsável pelos processos produtivos nomeadamente fresagem e torneamento CNC;
    • Contacto com clientes e fornecedores;
    • Gestão de Stocks;

    PERFIL

    • Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais ;
    • Experiência mínima de 3 anos na gestão de equipas técnicas;
    • Experiência na gestão de ferramentarias (tornos convencionais, fresadoras, retificadoras, eletroerosões);
    • Sólidos conhecimentos de processos de maquinação;
    • Conhecimentos e capacidade comprovada na gestão de stocks e aprovisionamentos de ferramenta;
    • Estágio ou desenvolvimento de trabalho na indústria automóvel – fator preferencial;
    • Gosto pelo trabalho em equipa e espírito proativo;
    • Sentido de responsabilidade;
    • Boa capacidade de organização e autonomia;
    • Domínio da Língua Inglesa (outras línguas serão valorizadas);
    • Disponibilidade para viajar;
    • Residência próxima da zona de Aveiro.

    OFERECEMOS

    • Integração num grupo sólido, com uma equipa jovem e em crescimento;
    • Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
    • Evoluções anuais de carreira consoante o desempenho demonstrado.

  • SUPERVISOR DE PRODUÇÃO – INDÚSTRIA AUTOMÓVEL

    PERFIL

    • Experiência mínima de 2 anos em ambiente industrial;
    • Sólidos conhecimentos de eletricidade industrial (comando e potência);
    • Sólidos conhecimentos de hidráulica e pneumática;
    • Conhecimentos de programação de autómatos;
    • Assertividade;
    • Elevada resistência ao stress;
    • Forte capacidade de organização e autonomia;
    • Noções de Inglês e Espanhol;
    • Residência na zona de Águeda/Aveiro – factor eliminatório;

    OFERECEMOS

    • Possibilidade de integração nos quadros da empresa;
    • Remuneração de acordo com o perfil e experiência do candidato;
    • Plano de evolução de carreira de acordo com as capacidades demonstradas e trabalho desenvolvido;
    • Integração num grupo sólido, com uma equipa jovem e em crescimento;
    • Formação contínua